![Comment les femmes leaders remodèlent la technologie des soins de santé](http://votehealthcare.org/wp-content/uploads/2024/06/Comment-les-femmes-leaders-remodelent-la-technologie-des-soins-de.jpg)
Kamya Elawadhi, CCO de Doceree, explique pourquoi le leadership des femmes est essentiel dans la technologie des soins de santé. Le leadership féminin incarne un changement fondamental vers un écosystème de soins de santé plus équitable, plus efficace et plus réactif.
Au cœur du lien transformateur entre la santé et la technologie se trouve une force profondément transformationnelle, alimentée et dirigée par l’un des agents de changement les plus sous-estimés et pourtant les plus critiques : femmes dirigeantes. Leur vision stratégique et leur engagement constant à construire de nouvelles voies innovantes au sein du système de santé ont un sens au-delà de la simple transformation.
Jetons un coup d’œil au rôle primordial que jouent les femmes dans la renaissance technologique des soins de santé, en montrant à quel point leur leadership est influent et fondamentalement nécessaire pour orienter le secteur vers des avancées révolutionnaires.
Élever le leadership féminin dans les technologies de la santé
Même s’il reste teinté de conservatisme, le leadership des femmes dans le secteur de la santé ouvre la voie à une trajectoire réinventée. Brisant les barrières, ces pionniers défendent la technologie comme réponse à des défis vieux de plusieurs siècles. L’importance de ces changements va au-delà des avantages de la diversité des genres ; il incarne une évolution plus générale vers plus d’inclusivité, d’efficacité et d’attention portée au patient dans le système de santé.
Il y a des femmes à l’avant-garde de la technologie des soins de santé, mais elles ne font pas partie de l’équation. Ils ouvrent la voie pour garantir que les innovations numériques sont exploitées pour amplifier les soins aux patients, que l’efficacité opérationnelle est optimisée et que l’accès aux soins de santé est démocratisé dans son vrai sens.
Ces petits changements dans les organisations de soins de santé individuelles entraînent de grands changements dans leur ensemble. Des statistiques récentes du Forum économique mondial montrent que les entreprises Fortune 500 détenaient 80 % plus de femmes PDG en mars 2022 qu’en juin 2021. Ce chiffre a décuplé depuis 2002. Cela représente marginalement 8 % de toutes les entreprises Fortune 500 ; la tendance continuera à être à la hausse, compte tenu du fait que les femmes apportent leur expertise et leur innovation aux entreprises de soins de santé du monde entier.
Synthétiser le sens de la publicité avec l’innovation en matière de soins de santé
Passant du monde de la publicité à la pointe de la technologie des soins de santé, mon parcours est une merveilleuse histoire du potentiel de transformation illimité qui s’ouvre lorsque différentes compétences de différents mondes sont réunies. Au sein de mon lieu de travail, mes responsabilités consistent à diriger des projets qui exploitent les plateformes numériques pour affiner les stratégies d’engagement des médecins, le tout afin d’affiner et d’accroître l’efficacité des communications au sein des soins de santé.
Nos efforts placeront la technologie moderne à l’avant-plan, améliorant ainsi notre capacité à atteindre et à influencer certains groupes cibles ainsi que notre rôle de marketing dans la promotion de meilleurs résultats en matière de santé au sein du secteur de la santé.
Contributions uniques des femmes à la technologie de la santé
Alors que le leadership des femmes dans le domaine des technologies de la santé est en train d’être redéfini, les facettes typiques de la concentration, de l’inclusivité et de l’empathie semblent être au centre. Le leadership des femmes qui accordent une importance primordiale à l’inclusion et à l’empathie contribue à élaborer une suite de solutions technologiquement avancées, axées sur l’utilisateur final et innovantes pour répondre aux complexités croissantes associées à la prestation de soins de santé.
Sont inclus des efforts qui découvriront les défis uniques auxquels les professionnels de la santé seront de plus en plus confrontés en matière d’accès et d’application de l’information, y compris ceux qui élaborent des stratégies de marketing numérique pour atteindre et soutenir les praticiens de la santé touchés par les disparités en matière de santé dans la prestation de soins.
Surmonter les obstacles et saisir les opportunités
Les femmes travaillant dans le domaine de la santé et de l’informatique ont fait progresser la cause de la diversité dans l’espace C-suite de l’informatique de la santé au cours de l’année dernière. Mais ils sont confrontés à des défis de taille, depuis les préjugés systémiques jusqu’à briser le plafond de verre et à obtenir du capital-risque. Cependant, ces obstacles offrent également une chance de faire preuve de résilience, d’innovation et de leadership. La reconnaissance croissante de l’énorme valeur de leadership de la diversité ouvre de nouvelles portes aux femmes pour affirmer leur rôle et diriger l’innovation dans le domaine des technologies de l’information de la santé.
Le dernier rapport sur les femmes sur le lieu de travail, créé par LeanIn.org et McKinsey & Company, souligne que le nombre de femmes dirigeantes qui quittent les entreprises américaines est alarmant. La différence de taux de démission des entreprises entre les hommes et les femmes n’a jamais été aussi prononcée. C’est ce qu’on appelle communément la Grande Rupture, au cours de laquelle les femmes ont ressenti la nécessité de quitter leur emploi dans le but de répondre à leurs propres besoins.
Les réussites de telles initiatives de technologies de la santé dirigées par des femmes ne brossent pas seulement un tableau de ce qui peut être fait ; ils rappellent également de manière importante qu’il existe un besoin impératif d’un plus grand soutien et d’une plus grande reconnaissance du rôle central des femmes dans ce domaine. Leurs histoires témoignent de manière frappante du potentiel des femmes occupant des postes de direction pour agir comme un moteur de l’innovation technologique dans les soins de santé et nous rappellent avec force qu’il faut mettre en lumière et fournir le soutien nécessaire à l’inclusion des femmes dans ce potentiel.
Voir plus : La révolution 5G : dévoiler l’avenir des soins de santé
Tracer l’avenir : les femmes aux commandes de l’innovation en matière de soins de santé
L’avenir des femmes dans le domaine des technologies de la santé est en effet prometteur. C’est uniquement parce qu’il sera devenu impossible pour l’humanité, à l’ère de la transformation numérique, provoquée et encore accélérée par les récents défis mondiaux, de négliger la nécessité d’une technologies de la santé et comment ils obligent les sociétés actuelles et futures à se repositionner au-delà des défis sanitaires.
Les femmes, pour leur part, dotées de compétences en matière d’innovation et d’une manière empathique d’assumer le leadership, sont particulièrement bien placées pour guider cette transformation. Ils défendent des développements qui promettent de rapprocher les soins de santé, d’être plus efficaces et d’être orientés vers le patient.
L’évolution vers des soins de santé basés sur les données offre aux femmes une opportunité sans précédent d’utiliser leurs compétences en matière de technologie et de données pour diriger le développement de solutions de soins de santé de pointe. Ils jouent un rôle déterminant dans l’exploitation des données pour transformer la prestation des soins de santé, améliorer les résultats pour les patients et accroître l’efficacité opérationnelle. Les possibilités sont énormes, et ces femmes mènent la charge pour explorer ce qui est possible et appliquer ces nouvelles technologies de la manière la plus efficace possible.
Parmi les nombreuses sommités dans le domaine de la technologie des soins de santé, la Dre Patricia Flatley Brennan se démarque de toutes et m’inspire sans fin. En tant que directeur de la Bibliothèque nationale de médecine, le Dr Brennan s’efforce de diriger le pouvoir de la technologie afin de se concentrer sur la recherche de nouvelles façons innovantes de révolutionner les soins de santé. Son travail dans les systèmes d’information centrés sur le patient et sa promotion de l’intégration des dossiers de santé électroniques dans les soins cliniques ont changé la façon dont les prestataires de soins de santé et les patients travaillent avec les données.
Les qualités du Dr Brennan, qui incluent un engagement envers l’amélioration de l’accès à l’information sur la santé, un leadership visionnaire dans le domaine de l’informatique biomédicale et un dévouement au service public, sont les mêmes qualités qui m’enthousiasment et m’enthousiasment à l’idée de conduire le changement. en santé. Ses réalisations me font réaliser une grande force d’innovation et un dévouement indéfectible à l’amélioration des résultats pour les patients et de la prestation des soins de santé.
Femmes visionnaires dans le domaine des technologies de la santé
Alors que nous sommes à l’aube d’une nouvelle ère dans le domaine des technologies de la santé, dirigée par la vision forte et concertée du leadership féminin, nous sommes à la croisée des chemins de la transformation peut-être la plus profonde et la plus inclusive de l’histoire de la prestation des soins de santé.
Les femmes leaders, avec leur vision innovante, leur profonde compréhension empathique et leur sens stratégique complexe, ne se contentent pas de participer à ce changement transformateur ; ils le façonnent, garantissant que la progression des technologies de la santé augmentera non seulement l’acuité opérationnelle, mais qu’elle le fera après avoir été galvanisée par des soins aux patients profondément engagés et par l’ordre profond de l’inclusivité.
Mon récit, de la publicité à l’avant-garde de la technologie des soins de santé, souligne le rôle déterminant des femmes dans l’utilisation de leurs diverses compétences et de leur passion pour l’innovation pour résoudre les problèmes les plus urgents des soins de santé. Alors que nous regardons vers l’avenir, la contribution des femmes à la technologie des soins de santé continuera à jouer un rôle crucial. Leur leadership est bénéfique et essentiel pour faire face aux complexités de la prestation de soins de santé moderne.
Célébrons donc les femmes et leur rôle dans cette révolution technologique pour la santé. Laissez leur vision nous guider et tracer la voie vers un avenir qui, bien que davantage axé sur la technologie, devrait également être plus humain, égalitaire et centré sur le patient. C’est l’avenir d’une brillante promesse. Un avenir construit par les femmes. C’est un avenir où la technologie va de pair avec les soins de santé, progressant en parallèle pour créer un monde plus sain pour nous tous.
Êtes-vous une femme leader dans le secteur des technologies de la santé ? Comment avez-vous remodelé la technologie pour améliorer le secteur des soins aux patients ? Faites-le nous savoir sur Facebook, Xet LinkedIn. Nous aimerions recevoir de vos nouvelles!
Source de l’image : Shutterstock
PLUS SUR LES FEMMES DANS LA TECHNOLOGIE
![Archie Mitchell](http://votehealthcare.org/wp-content/uploads/2024/04/Archie-Mitchell.png)
Archie Mitchell, with a prestigious master’s degree from France and two decades of experience, is an authority in his field, renowned for making complex subjects engaging through his blog. At 49, he seamlessly merges academic knowledge with practical insights, aimed at educating and empowering his audience. Beyond his professional life, Archie’s hobbies and personal interests add depth to his writing, making it a valuable resource for both professionals and enthusiasts looking to expand their understanding.