Une analyse de Merative Health Insights a observé que les participants engagés au programme ont adopté une approche plus proactive dans la gestion de leur bien-être, ce qui peut potentiellement générer des avantages en termes de santé et de coûts.
PROVIDENCE, RI
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23 mai 2024
/PRNewswire/ —
Personnifier la santé
, la première et la seule entreprise de plateforme à regrouper des solutions de santé, de bien-être et de navigation, a annoncé aujourd’hui les résultats d’une nouvelle étude de deux ans qui a montré que l’offre de bien-être de l’entreprise a entraîné des améliorations notables pour les employeurs, clients et membres. L’étude indépendante, menée par l’équipe de recherche Merative Health Insights, a révélé que les participants engagés au programme de bien-être Personify Health avaient des coûts de santé inférieurs de 14 % d’une année sur l’autre par rapport aux références du secteur.
Merative Health Insights a mené l’analyse de plus de 61 000 membres pour évaluer l’impact de l’engagement des membres sur l’utilisation et les coûts médicaux et pharmaceutiques, et a comparé les données de cinq clients de bien-être Personify aux références du secteur disponibles via Merative MarketScan.
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Bases de données de recherche. L’analyse des chercheurs a conclu que les employés et les conjoints qui participaient au programme de bien-être avaient des comportements d’utilisation plus favorables par rapport à un groupe témoin, notamment une utilisation plus élevée des services préventifs, des soins hospitaliers moindres et une santé mentale globale améliorée.
“Aujourd’hui, le bien-être holistique n’est plus un avantage pour la santé agréable. Il a été prouvé qu’il a un impact significatif sur la santé et devrait être un élément essentiel de tout ensemble d’avantages sociaux modernes”, a déclaré
Jeffrey Jacques
, MD, médecin-chef de Personify Health. « L’approche de santé personnalisée et centrée sur l’humain de Personify inspire des comportements positifs qui améliorent les résultats de santé et réduisent les coûts. Cela peut avoir un impact positif à long terme, comme une utilisation accrue des services préventifs, une meilleure observance des médicaments et une diminution des risques et des risques élevés. procédures de coûts pour les participants.
Selon le
Centres de services Medicare et Medicaid
les États-Unis seront confrontés à une forte augmentation des coûts de santé à partir de
4,7 billions de dollars
en 2023 pour
7 200 milliards de dollars
d’ici 2031. Le coût moyen par employé de l’assurance maladie parrainée par l’employeur a augmenté de 5,2 % en 2023, pour atteindre
15 797 $
, avec des augmentations qui se poursuivent cette année, rapporte Mercer . Ces tendances obligent les employeurs à gérer leurs dépenses de manière proactive tout en encourageant une meilleure santé.
Lorsque les membres disposent des connaissances et de la motivation nécessaires pour faire des choix de soins de santé plus efficaces et plus rentables en matière de soins hospitaliers, ambulatoires et pharmaceutiques, ils peuvent améliorer leurs chances d’obtenir une meilleure santé et de réduire les coûts de santé. L’étude Merative Health Insights a montré que les participants engagés au programme de bien-être Personify ont adopté une approche plus proactive en matière de soins de santé préventifs par rapport à une population témoin non engagée. Ces participants avaient :
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38 % de frais de pharmacie en moins
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Coûts d’hospitalisation réduits de 29 %
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6% de frais ambulatoires en moins
En comparant les participants engagés au groupe témoin non engagé, Merative Health Insights a constaté que les clients utilisant Personify Health avaient :
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23 % de visites préventives en plus, y compris les taux de dépistage du cholestérol, des mammographies et du cancer du col de l’utérus
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11 % d’admissions aiguës en moins
Malgré les défis des années qui ont suivi le pic de la pandémie de COVID-19, les membres du programme ont également constaté des tendances positives en matière de santé mentale et émotionnelle, notamment une réduction des taux de croissance des coûts et de la prévalence de la dépression et de l’anxiété. Les participants engagés ont vécu :
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Une amélioration de la rentabilité de 3 et 14 points de pourcentage respectivement dans la dépression et l’anxiété de 2021 à 2022
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Taux de croissance plus faible de la dépression (trois points de pourcentage) et taux de croissance plus faible de l’anxiété (six points de pourcentage), ce qui indique que le programme de bien-être a généré des résultats positifs en matière de santé mentale et émotionnelle.
« Non seulement Personify reconnaît la valeur des programmes de bien-être, mais il comprend également l’importance de mesurer leur efficacité à l’aide de données et d’analyses fiables et indépendantes », a déclaré
Casey Graves
, directeur général de Merative Health Insights et MarketScan. “Les données ne mentent pas. L’approche holistique de Personify Health les aide à progresser vers l’objectif ultime : améliorer la vie des gens.”
Personify Health propose une suite de services via sa plateforme innovante de santé personnalisée pour optimiser l’investissement des employeurs dans la santé et le bien-être de leurs membres. Grâce à un soutien individuel basé sur les données, le programme de bien-être Personify permet aux membres de gérer leur santé de manière proactive avec des recommandations et du contenu hautement personnalisés, notamment sur la santé mentale, la nutrition, le sommeil, les mouvements et les exercices. En répondant aux besoins individuels des membres de manière globale, la solution aide les membres à anticiper des maladies plus graves qui peuvent entraîner des soins coûteux.
Méthodologie d’étude
Merative Health Insights a étudié l’impact de l’engagement des membres sur les coûts et l’utilisation des soins de santé pour cinq clients de Personify Health qui utilisent également les services d’entreposage de données de Merative. Ils ont comparé ces clients au Merative MarketScan
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une base de données de référence d’environ 4 500 clients et environ 293 millions de vies.
Ces employeurs de taille moyenne à grande, représentant divers secteurs tels que les services publics, la finance, l’industrie manufacturière et l’enseignement supérieur, ont lancé le programme de bien-être Personify Health début 2021. Merative Health Insights a analysé les données de chaque employeur individuellement et en groupe. Le groupe regroupé comprenait 61 202 personnes composées d’employés et de conjoints actuellement admissibles ayant deux ans d’inscription continue au programme d’avantages médicaux et pharmaceutiques de leur employeur.
Pour garantir une analyse de cohorte équilibrée, les membres ont été appariés en fonction des caractéristiques démographiques, du risque pour la santé, du statut socio-économique, du type de plan de santé et de la région des États-Unis. Pour étudier l’impact du programme, Merative Health Insights a également comparé une population significativement engagée dans le programme de bien-être de Personify à une population qui ne s’est pas réellement engagée dans Personify à aucun moment au cours de la période de deux ans. Cette analyse s’ajoutait à la comparaison de la base de données MarketScan.
Plus d’informations sur l’étude du programme Personify Health Wellbeing, menée par Merative Health Insights, peuvent être trouvées dans un nouveau document de recherche, disponible ici.
À propos de Merative Health Insights
Merative Health Insights est un portefeuille de solutions de données et d’analyses de soins de santé, soutenu par 40 ans d’expertise approfondie dans le domaine des soins de santé. Nous fournissons des informations fiables et une expertise éprouvée pour aider les employeurs, les régimes de santé, les organisations des sciences de la vie et les agences gouvernementales à obtenir de meilleurs résultats en matière de santé et financiers. Avec des solutions leaders du marché comme Health Insights et MarketScan
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, nous servons 7 des dix plus grands régimes de santé américains, plus de 40 % des sociétés Fortune 100 et les 20 plus grandes sociétés pharmaceutiques mondiales. Apprenez-en davantage sur merative.com/healthcare-analytics.
À propos de Personify Health
Virgin Pulse et HealthComp ont fusionné pour devenir Personify Health, la société dont l’objectif est d’impliquer et de donner aux gens les moyens de vivre une vie plus saine. En regroupant des solutions de pointe en matière d’administration de régimes de santé, de bien-être holistique et de navigation, le tout en un seul endroit, nous avons créé la première et la seule plateforme de santé personnalisée du secteur. Forts de décennies d’expérience et d’opérations mondiales, nous permettons à des entreprises diverses et uniques – ainsi qu’à des personnes diverses et uniques – de s’engager plus profondément dans la santé à moindre coût. Grâce à notre combinaison exclusive de personnalisation basée sur les données, de méthodologie fondée sur la science et d’expertise clinique de niveau concierge, notre plateforme de bout en bout facilite la réponse proactive aux besoins des gens tout au long de leur vie. Avec une expérience personnalisée, holistique et d’une grande simplicité, nous redéfinissons les attentes de l’industrie et ce que signifie gérer la santé. Apprenez-en davantage sur
www.personifyhealth.com
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Consultez le contenu original pour télécharger le multimédia : https://www.prnewswire.com/news-releases/new-61k-member-study-personify-health-wellbeing-program-participants-had-14-lower-healthcare-costs-302153433 .html
SOURCE Personnifier la santé
Archie Mitchell, with a prestigious master’s degree from France and two decades of experience, is an authority in his field, renowned for making complex subjects engaging through his blog. At 49, he seamlessly merges academic knowledge with practical insights, aimed at educating and empowering his audience. Beyond his professional life, Archie’s hobbies and personal interests add depth to his writing, making it a valuable resource for both professionals and enthusiasts looking to expand their understanding.
