L’industrie du tourisme a connu un écart important par rapport aux normes de voyage traditionnelles après la pandémie de COVID-19. Les voyageurs s’ouvrent davantage à la culture ; ils exigent la durabilité et il y a un désir accru d’expériences réelles et authentiques. En outre, l’un des développements les plus importants a été l’évolution significative vers le tourisme de bien-être. En tant que tendance, nous constatons une énorme adoption de la part des propriétaires d’entreprise et des cadres supérieurs qui reconnaissent l’importance de donner la priorité au bien-être physique et mental.
Pour corroborer davantage cette tendance changeante, les chiffres publiés par le Global Wellness Institute révèlent que le marché mondial du tourisme de bien-être devrait atteindre 1,3 billion de dollars américains d’ici 2025. Il s’agit d’une augmentation considérable par rapport à la taille du marché de 2019, qui était alors évaluée à 1 300 milliards de dollars américains. 720 milliards de dollars.
L’impact transformateur de la pandémie
Sous l’impulsion de la pandémie, de l’amplification des médias sociaux et d’une prise de conscience sociétale accrue, 73 % des voyageurs planifient leurs vacances en vue d’améliorer leur santé physique et émotionnelle, selon le « 2023 Global Travel Trends Report » d’American Express Travel.
Pendant cette période, beaucoup d’entre nous ont été encouragés à réévaluer notre vie et nos habitudes. Notre santé était sous les projecteurs et les soins personnels étaient primordiaux. Pour la plupart, en particulier les propriétaires d’entreprise et les cadres dirigeants, c’était le moment de réfléchir et de fixer des objectifs à court terme pour le temps passé en isolement ou en confinement, des villes comme Melbourne appliquant des restrictions pendant près de six mois.
Pour beaucoup, l’impact positif de ces nouvelles habitudes a duré longtemps après les restrictions liées à la pandémie : elles se sont transformées en stratégies de changement de vie à plus long terme qui ont été adoptées dans tous les aspects de leur vie. Cela inclut la manière dont ces cadres voyagent et où ils passent leur temps libre.
Répondre aux défis des dirigeants
Les professionnels très occupés, en particulier ceux au sommet, sont souvent confrontés à des niveaux élevés de stress et de pression, qu’il s’agisse de prendre des décisions impliquant des millions de dollars en transactions ou de modifier la trajectoire de croissance de l’entreprise. Ces efforts qui changent la vie peuvent avoir des conséquences néfastes sur leur bien-être physique et mental. Maintenir une bonne santé et une bonne forme physique et éviter l’épuisement professionnel est particulièrement crucial pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes dans ces rôles exigeants.
Les plateformes de médias sociaux comme TikTok et Instagram, ainsi que la popularité croissante des leaders promouvant le bien-être, ont également stimulé l’attrait du développement personnel, de la santé mentale, de l’état d’esprit positif, des modes de vie sains et des pauses bien-être. En conséquence, voyager pour le développement physique, émotionnel et spirituel a changé la façon dont nous définissons aujourd’hui ce qu’est une pause bien-être.
Tout en jouant un rôle majeur dans la promotion du tourisme de bien-être, les applications de médias sociaux ont également accru la sensibilisation aux voyages et au tourisme de bien-être. Notre dépendance aux médias sociaux pendant la pandémie, ainsi que la sensibilisation croissante de la société à l’impact des technologies sociales et numériques sur notre santé mentale, ont conduit de plus en plus de clients à choisir de « s’enregistrer et de se déconnecter ».
Maintenir une bonne santé et une bonne forme physique et éviter l’épuisement professionnel est particulièrement crucial pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes dans ces rôles exigeants.
Une retraite bien-être crée une opportunité de s’évader et de participer à des activités qui réduisent le stress, favorisent la relaxation et rétablissent l’équilibre, permettant aux cadres de se déconnecter du travail et de donner la priorité à leur santé et à leur développement personnel. Ils peuvent acquérir de nouvelles connaissances, apprendre des stratégies d’adaptation pour gérer le stress et les défis, et développer des habitudes qui favorisent le bien-être et la réussite à long terme.
Alors que les discussions autour de l’impact des problèmes de santé sexuelle féminine et de la ménopause sur les femmes qui travaillent commencent à s’ouvrir, les employeurs sont devenus plus flexibles et les centres de bien-être s’adressent désormais davantage aux femmes qui planifient leurs vacances en fonction des étapes clés de la vie. Les retraites sur la ménopause, les babymoons, le bien-être plus tard dans la vie, etc. connaissent un regain de popularité, davantage auprès des femmes occupant des emplois à haute responsabilité et très stressants.
Les propriétaires d’entreprise et les PDG très occupés préfèrent participer au bien-être lorsqu’ils sont détendus et rajeunis, plutôt que pressés et stressés par l’agitation et les responsabilités de la vie quotidienne. Ces voyageurs reconnaissent que pour réellement profiter des avantages holistiques du temps investi dans le bien-être, la pratique doit avoir lieu à un moment plus détendu et plus pratique – un autre facteur contribuant à l’essor du tourisme de bien-être.
Mythes sur les retraites bien-être
Traditionnellement, les pauses bien-être consistaient en un moment au spa avec des soins relaxants, de nombreux moments de détente, des smoothies verts et des séances d’entraînement matinales dans une salle de sport traditionnelle. Aujourd’hui, la notion de pause bien-être prend un tout nouveau sens. Alors que la charge de travail des dirigeants s’alourdit, les avantages de la connexion corps-esprit sont plus que jamais nécessaires, et l’industrie propose une abondance de traitements, de pratiques et d’expériences innovantes qui visent à promouvoir cette interconnexion holistique.
Des traitements à base médicale et des cours de développement personnel à la thérapie sonore, en passant par les retraites multigénérationnelles et bien plus encore, la demande pour des expériences de bien-être plus élevées est en augmentation. Les clients sont plus sophistiqués et attendent un bien-être de première classe, s’attendant à une personnalisation profonde et à une intégration des pratiques traditionnelles et scientifiques.
À mesure que l’industrie médicale continue de se développer, des traitements tels que les tests génomiques permettent aux praticiens de tracer des itinéraires de bien-être entièrement personnalisés, basés sur l’ADN unique d’une personne. Ceci est particulièrement intéressant pour les dirigeants qui souhaitent comprendre rapidement les problèmes préexistants et prendre des mesures préventives, notamment en réduisant leurs effectifs, en embauchant du personnel et en modifiant leur mode de vie pour équilibrer plus efficacement leurs charges de travail chargées.
Alors que le tourisme de bien-être se développe, les voyageurs traditionnels recherchent une approche plus saine de leur expérience de vacances. Qu’il s’agisse d’opter pour davantage de remise en forme et d’activités de plein air – qui font suite à la tendance des voyages expérientiels – ou de rechercher des options culinaires plus vertes sur la destination, le tourisme de bien-être est très répandu.
Les familles recherchent des opportunités pour que les unités multigénérationnelles puissent se reconnecter à un niveau plus profond – et celles-ci sont souvent axées sur le bien-être.
Des facteurs allant des conséquences de la pandémie à l’influence des médias sociaux sont les principaux facteurs de croissance du secteur. C’est bien plus qu’une tendance bien-être ; cela reflète un changement profond et une compréhension sociétale plus profonde de la santé émotionnelle et physique.
Une autre évolution très intéressante a été la tendance à la hausse de la demande de voyages de groupe intergénérationnels. Les familles recherchent des opportunités pour que les unités multigénérationnelles puissent se reconnecter à un niveau plus profond – et celles-ci sont souvent axées sur le bien-être. Il existe même un terme pour cela – SkipGen – lorsque les grands-parents partent en vacances avec leurs petits-enfants, tandis que les parents restent sur place.
Alors que nous progressons dans une ère de soins personnels et de santé mentale, nous pouvons nous attendre à davantage de croissance et d’innovation dans le secteur. Elle sera alimentée par un désir de rencontres plus authentiques et culturellement connectées, une plus grande personnalisation des soins et des opportunités de connexion plus profonde avec soi-même.
La trajectoire du tourisme de bien-être favorise une évolution fondamentale vers des voyages holistiques de santé et de bien-être, et nous sommes enthousiasmés par les développements à venir et leur impact sur le bien-être à long terme de nos clients.
Archie Mitchell, with a prestigious master’s degree from France and two decades of experience, is an authority in his field, renowned for making complex subjects engaging through his blog. At 49, he seamlessly merges academic knowledge with practical insights, aimed at educating and empowering his audience. Beyond his professional life, Archie’s hobbies and personal interests add depth to his writing, making it a valuable resource for both professionals and enthusiasts looking to expand their understanding.
