Les employeurs ont été avertis qu’ils pourraient courir un risque de « lavage du bien-être », car des recherches ont indiqué qu’il existe un décalage entre les priorités en matière de bien-être des employeurs et des employés. Selon le rapport du cabinet d’avocats Winckworth Sherwood, qui a interrogé 1 000 employés et 250 professionnels seniors des …
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