Des experts voyagent à travers le Commonwealth pour aider les professionnels communautaires à mieux comprendre et défendre des politiques qui aident les Kentuckiens ayant besoin d’aide en matière de soins de santé, de logement, de nourriture, de transport, de garde d’enfants, de prévention du suicide et d’autres ressources. Les ateliers Thrive Roadshow sont gratuits et accessibles au public.
Emily Beauregard, directrice exécutive de Kentucky Voices for Health, a déclaré que les participants recevront des mises à jour sur les changements de politique et le financement des programmes qui ont un impact sur les gens de leurs communautés.
“Notre objectif avec cette tournée est de nous assurer que les professionnels communautaires qui interagissent quotidiennement avec les gens disposent réellement des ressources et des compétences dont ils ont besoin pour défendre les politiques et les programmes qui conviennent à leurs communautés”, a-t-elle expliqué.
Plus d’informations sur les événements Thrive Roadshow qui se déroulent à Francfort, Pikeville, Williamsburg, Murray et ailleurs sont en ligne sur ThrivingCommunities2024.
Tiffany Taul-Scruggs, responsable de la sensibilisation aux services aux patients chez Mount Sterling Healthcare, a déclaré que son équipe d’agents de santé communautaire s’est appuyée sur le programme Thrive pour mieux comprendre le processus de renouvellement de Medicaid, afin de pouvoir améliorer le service à leur population de patients.
“L’une des choses que j’ai vraiment trouvées utiles, c’est qu’ils constituent un groupe sur lequel je peux compter, ou si j’ai besoin de les appeler pour parler de choses, ils font vraiment beaucoup de travail de préparation en coulisses”, a-t-elle expliqué.
Selon le groupe de défense des soins de santé KFF, plus de 1,6 million de personnes au Kentucky sont couvertes par Medicaid. Plus de la moitié des dépenses Medicaid du Commonwealth sont destinées aux personnes âgées ou handicapées.
Divulgation : Kentucky Voices for Health contribue à notre fonds pour les rapports sur la politique et les priorités budgétaires, les problèmes liés aux enfants, les problèmes de consommation et les problèmes de santé. Si vous souhaitez contribuer à soutenir l’actualité d’intérêt public, cliquez ici.
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Le nombre de cas de grippe aviaire chez les vaches laitières reste stable au Nouveau-Mexique, mais les experts affirment que davantage de tests sont nécessaires pour empêcher sa propagation et protéger les humains.
Techniquement connue sous le nom de H5N1, la « grippe aviaire » a été détectée dans huit troupeaux du comté de Curry, bien qu’aucun décès n’ait été signalé. Au Texas, on sait qu’un homme a contracté la grippe aviaire le mois dernier après avoir été en contact avec du bétail laitier infecté.
Andrew Pekosz, professeur de microbiologie moléculaire et d’immunologie à l’Université Johns Hopkins, a déclaré que la transmission à l’homme est préoccupante.
“Étant donné qu’un grand nombre de personnes entrent en contact avec des vaches infectées dans les fermes laitières, il existe un risque accru que le virus H5N1 infecte également directement les humains et entame ce processus d’adaptation à la réplication et à la propagation chez les humains eux-mêmes”, a expliqué Pekosz.
Il a reconnu que le risque pour le public est encore très faible, mais a soutenu que les États-Unis devraient améliorer leur réponse aux infections nouvelles et émergentes afin de minimiser le risque d’une autre pandémie. Le ministère américain de l’Agriculture a annoncé cette semaine qu’il paierait les fermes laitières infectées par la grippe aviaire pour aider à contenir la propagation du virus à l’homme et à davantage de vaches.
Au Texas, les Centers for Disease Control and Prevention ont confirmé que le virus avait tué une douzaine de chats qui buvaient du lait cru de vache.
Meghan Davis, professeure agrégée de santé environnementale et d’ingénierie à l’Université Johns Hopkins, a déclaré qu’en raison des contrôles alimentaires fédéraux approfondis avant la consommation humaine, elle pense qu’il est sécuritaire de manger de la volaille et de boire du lait, à une exception près.
“Le lait cru et les produits laitiers crus peuvent ne pas subir les mêmes processus pour inactiver le virus”, a souligné Davis. “J’ai de très grandes inquiétudes quant à la sécurité du lait cru.”
Outre le Nouveau-Mexique, l’épidémie du mois dernier a touché plus de 33 troupeaux de vaches laitières dans sept autres États. À ce jour, les autorités fédérales n’exigent des tests que pour les vaches laitières se déplaçant entre États.
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Les nouveau-nés bénéficient le plus du lait de leur mère, mais ne le reçoivent pas toujours.
Un groupe à but non lucratif de l’Indiana s’efforce d’obtenir des dons de lait maternel pour les bébés prématurés. Semblable à une banque de sang, la Milk Bank accepte les dons de lait maternel des mères qui allaitent. Le lait maternel est vital pour la croissance et le développement de l’enfant, mais ce qui devrait être un événement naturel entre la mère et l’enfant a parfois été utilisé comme un outil de subordination.
Andrea Freeman, professeur à la Southwestern Law School, a mené des recherches sur l’allaitement maternel et a découvert qu’il s’agissait d’une préoccupation parmi les familles noires depuis plus de 200 ans.
“Les femmes noires allaitent moins souvent que les autres femmes, et elles l’ont toujours fait”, a expliqué Freeman. “C’est une histoire qui a commencé pendant l’esclavage et qui s’est poursuivie depuis. Et il y a de nombreuses conséquences sur la santé des familles noires qui n’ont pas le même choix d’allaiter (ou) d’utiliser du lait maternisé que les autres familles.”
Freeman a affirmé que l’industrie des préparations pour nourrissons est puissante en Amérique et que le ministère américain de l’Agriculture en est le plus gros acheteur. Elle a déclaré que les avantages de l’industrie et le lobbying persuadent les professionnels de la santé de promouvoir l’utilisation de lait maternisé au lieu d’encourager les nouvelles mamans à allaiter.
Une étude a révélé que les nourrissons qui ne sont pas allaités ont plus de risques de pneumonie, d’obésité infantile, de diabète, de syndrome de mort subite du nourrisson et bien plus encore. Mais les médicaments ou le besoin financier d’un parent de retourner au travail pourraient l’obliger à opter plutôt pour du lait maternisé.
Jenna Streit, directrice du développement de The Milk Bank, a déclaré que 80 % des dons de lait maternel étaient envoyés aux nourrissons les plus fragiles sur le plan médical dans les unités de soins intensifs néonatals. Elle a souligné que les donneurs potentiels sont soumis à une sélection approfondie.
“Ils effectuent une présélection en ligne sur notre site Web, puis remplissent un historique de santé plus détaillé”, a expliqué Streit. “Ils subissent une analyse de sang aux frais de la Milk Bank. Ensuite, nous contactons également leur fournisseur de soins de santé pour obtenir leur consentement au don.”
Elle a déclaré que l’organisation connaissait des pénuries à certaines périodes de l’année. Streit a reconnu que davantage de lait de donneuse était disponible pendant la pandémie parce que davantage de mamans étaient à la maison. Selon l’organisation à but non lucratif Women4Change, une femme sur quatre retourne au travail dans les 14 jours suivant l’accouchement.
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Le Connecticut devrait rejoindre un pacte national sur les soins infirmiers.
Le projet de loi 5058 a obtenu l’approbation de l’Assemblée générale et attend la signature du gouverneur Ned Lamont. La législation permet aux infirmières du Connecticut d’obtenir une licence leur permettant de travailler dans d’autres États participants au Compact.
Cassandra Esposito, présidente de l’Association des infirmières du Connecticut, a déclaré que même si cela peut attirer des infirmières pour travailler dans l’État, cela n’atténue pas les problèmes de main-d’œuvre auxquels les infirmières sont confrontées.
“Cela a à voir avec les conditions de travail”, a expliqué Esposito. “Nous examinons la dotation en personnel, la violence au travail, la manière dont les infirmières font leur travail et les choses qui les rendent un peu plus difficiles à faire leur travail.”
La législation a établi de meilleurs ratios de personnel infirmier/patient et a mis en œuvre une meilleure sécurité dans les hôpitaux. La Connecticut Nurses Association a fait pression pour résoudre certains problèmes, garantissant que le pacte était adapté à l’État.
Les législateurs se sont efforcés de remédier aux impacts sur des programmes comme HAVEN avec un amendement qui développe également un groupe de travail soutenant la mise en œuvre du pacte et traitant de toute conséquence imprévue. Après trois ans, le groupe de travail évaluera l’efficacité du pacte sur le Connecticut.
Les pénuries de main-d’œuvre à l’échelle nationale ne sont pas la seule chose qui met à rude épreuve les infirmières. L’épuisement professionnel et les problèmes de santé mentale aggravés par la pandémie poussent les gens à quitter le terrain. Esposito a soutenu que les obstacles qui empêchent les infirmières de demander de l’aide doivent être éliminés afin que la main-d’œuvre prospère.
“Offrez-leur des options”, a souligné Esposito. “Si vos agents de santé ne vont pas bien, les agents de santé eux-mêmes souffrent. Le personnel lui-même souffre, les patients, la prestation des soins de santé dans son ensemble en souffre, nous devons donc vraiment faire davantage pour prendre soin de la santé mentale de nos infirmières. “.
Parmi les répondants à une enquête de l’American Nurses Foundation, 64 % ont déclaré se sentir stressés à cause de leur travail. Le stress et d’autres facteurs ont conduit à un taux de roulement moyen national des infirmières pouvant atteindre 37 %, selon le lieu et la spécialité.
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