La promotion d’un mode de vie sain est une priorité clé de la stratégie de bien-être

jeDans ce contexte, SAFETY4SEA a lancé le « SEAFiT Barometer Survey », une vaste enquête sectorielle menée au cours des derniers mois de 2023. Elle visait à examiner les facteurs cruciaux contribuant à des choix positifs et à un sentiment d'épanouissement sur les plans physique, psychologique, social, dimensions professionnelles et spirituelles. Les résultats offrent un aperçu des facteurs de bien-être qui font partie intégrante des stratégies et des programmes des organisations maritimes.

Le bien-être comporte de nombreux aspects à prendre en compte ; cependant, quels aspects sont prioritaires dans l’agenda du bien-être ? Nous présentons ici les 20 principaux facteurs de bien-être révélés par la dernière enquête menée auprès des acteurs de l’industrie :

Principales conclusions de l'enquête

• L'enquête souligne l'importance primordiale de donner la priorité à un mode de vie sain au sein de l'industrie maritime, reconnaissant la nature physiquement exigeante du travail en mer et la prévalence importante des accidents du travail.
• Les compagnies maritimes sont invitées à s'engager dans des campagnes et des initiatives promouvant des choix de vie sains afin d'atténuer le risque de maladies liées au mode de vie parmi les marins.
• L'accent mis sur le développement des compétences et des compétences met en évidence la reconnaissance par l'industrie de la nécessité de croissance et de compétence intellectuelles, en particulier dans le contexte des efforts continus visant à décarboner et à numériser les opérations maritimes.
• La reconnaissance et la promotion du cyber-bien-être par l'industrie sont louables, reflétant une approche proactive visant à garantir un comportement en ligne sain et une utilisation responsable de la technologie à bord des navires.
• Donner la priorité au leadership et à la gestion du temps souligne leur rôle crucial dans la promotion de l'initiative, de la motivation et de la productivité des membres de l'équipage tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Aborder les aspects mentaux, physiques, intellectuels et sociaux du bien-être, notamment la résilience, la gestion du stress, le travail d'équipe et l'hygiène personnelle, est essentiel pour former des individus et des communautés plus sains et plus résilients au sein de l'industrie.
• La reconnaissance du bien-être spirituel par l'enquête, en particulier l'importance du respect des croyances, des valeurs et de l'éthique individuelles, s'aligne sur des efforts plus larges visant à promouvoir le bien-être holistique au sein des organisations maritimes.
• En intégrant des considérations de bien-être spirituel dans les stratégies environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et les valeurs organisationnelles, les entreprises peuvent soutenir davantage le bien-être général de leur personnel.

Analyser les facteurs critiques du bien-être : pourquoi ils sont importants

Selon les résultats de l'enquête, il est clair qu'un mode de vie sain apparaît comme la principale préoccupation, mettant fortement l'accent sur le bien-être physique. Compte tenu de la nature physiquement exigeante du travail en mer et du nombre important d'accidents liés au travail, le maintien d'un mode de vie sain est fondamental pour garantir une carrière longue et durable en mer tout en minimisant le risque de maladies liées au mode de vie.

Par conséquent, les compagnies maritimes s’engagent activement dans des campagnes et des initiatives visant à promouvoir les avantages de choix de vie sains. Il n’est pas surprenant que cela soit considéré comme un facteur hautement prioritaire dans les stratégies et programmes de bien-être.

Le développement des aptitudes et des compétences suit de près, soulignant l’importance de la croissance et de la compétence intellectuelle. Avec les efforts croissants du secteur pour décarboner et numériser, les gens de mer et le personnel à terre devraient s'adapter aux évolutions rapides en améliorant leurs compétences.

Des études récentes ont souligné que les opérations maritimes adopteront de plus en plus la numérisation et l’automatisation parallèlement à la mise en œuvre de technologies de carburants alternatifs dans l’industrie maritime. Cela souligne la nécessité pour l’industrie d’identifier et de cultiver les aptitudes et compétences essentielles à l’adoption de technologies liées à la décarbonation. Il est donc crucial d’investir dans des initiatives de formation, de perfectionnement et de reconversion professionnelle.

Compte tenu de la transformation technologique en cours, il est très encourageant de constater que les organisations maritimes donnent la priorité à la promotion du cyber-bien-être. Le cyber-bien-être fait partie intégrante du bien-être général des gens de mer, englobant un comportement en ligne sain et une utilisation responsable d'Internet et des appareils mobiles à bord d'un navire.

INTERTANKO a fourni des conseils complets, mettant l'accent sur trois principes clés du cyber-bien-être : le respect de soi et des autres, une utilisation sûre et responsable et une gestion efficace du temps passé devant un écran en dehors du travail.

Le leadership et la gestion du temps complètent les cinq principales priorités en matière de bien-être. Les compétences en leadership sont inestimables pour les membres d'équipage à différents niveaux, leur permettant de prendre des initiatives, de rester motivés face aux défis à bord et de fonctionner de manière optimale. À l’inverse, une gestion efficace du temps est essentielle pour respecter les exigences de travail et de repos, maximiser la productivité et maintenir un équilibre sain entre vie personnelle et professionnelle.

En ce qui concerne d’autres facteurs, il est important que ceux-ci s’intéressent fortement aux stratégies de bien-être. Il convient de noter que les commentaires de l’industrie indiquent un intérêt égal pour quatre des cinq aspects du bien-être : physique, intellectuel, mental et social. En ce qui concerne le bien-être spirituel, il est encourageant de constater que l’accent est mis sur le respect des croyances, des valeurs et de l’éthique des individus. En effet, de nombreuses organisations intègrent ces principes dans leur stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), leur code de conduite et leurs valeurs organisationnelles.

En conclusion, les résultats suggèrent collectivement une approche holistique du bien-être au sein du secteur maritime, abordant divers aspects de la santé et du bien-être des gens de mer, et soulignant l'engagement de l'industrie à soutenir la main-d'œuvre par le biais de transformations technologiques et d'initiatives holistiques en matière de bien-être.